Fin de mission en vue
Ma mission prend fin le 11 mars. Une semaine après les vacances d'hiver. La collègue titulaire ne reprend pas, elle prolonge son congé de maternité par un congé parental. Mais je quitte le poste. Il faut placer les nouveaux tout neufs qui sortent de l'œuf. Ce matin, à la dame de l'inspection qui m'apprenait que la classe serait prise par un jeune stagiaire, j'ai dit qu'on ne leur épargnait rien à ces débutants : 3 niveaux, CP, CE1, CE2. Ce n'est pas très sympa.
- Oh, mais faut bien commencer un jour! m'a-t-elle répondu, du fond de son bureau.
Bon, si vous le dites.
Je me doutais un peu que je ne resterais pas jusque fin juin. Je sais
bien que je coûte cher. À moi, on est obligé de payer des frais de
déplacements. Au stagiaire, non.
Il va falloir que je me mette à la
recherche d'une nouvelle école. Ne croyez pas que je vais rester sans
rien faire. L'inspection va très vite trouver à m'occuper. Mais je
préfère leur mâcher le boulot en leur disant : " Voilà, je sais que tel
poste est libre, je peux y aller si vous voulez." Généralement ça les
arrange. Et moi aussi. Tout le monde est gagnant. Mais là, avec ces
nouvelles recrues, je ne sais pas ce qui va rester. J'ai entendu parler
de postes fractionnés. Un jour ici, un autre ailleurs, sur toute la
semaine, et la semaine d'après, on recommence, ici, ailleurs. On va
voir.